道德

企业治理是指导我们日常业务行为的道德指针。我们保持强有力的企业治理框架:首先,要始终保证利益相关方对我们的信任;第二,保护西得乐集团及其员工的利益;第三,支持我们实现雄心勃勃的商业战略。
“企业治理原则不容妥协,违反法律、道德规范或诚信的业务行为同样不可容忍。”总裁兼首席执行官Monica Gimre。
我们的企业治理框架就是一种规则,使我们能够从可持续性的业务实践中受益。

西得乐企业治理框架分为两部分:

授权、价值观和保障结构确保我们按照职责章程、业务行为规范、公司价值观、集团政策和程序、风险管理及保障措施来运营我们的业务。
组织和决策制定结构:包括各种治理主体,如全球领导团队、企业治理委员会、企业治理办公室和合规主管网络。
对西得乐企业治理如有任何问题或疑问,请联系:governance@sidel.com